Smartworking: 5 consigli per lavorare da casa con i bambini

Poiché più persone che mai hanno adottato, in questo mese, lo smartworking, la prossima sfida è sicuramente quella di “padroneggiare l’arte” di lavorare da casa… spesso e volentieri con i bambini.

Ecco alcuni suggerimenti e trucchi per far divertire i tuoi piccoli, rendendoti produttivo mentre lavori da remoto.

1) Spiega loro la situazione

A seconda dell’età dei tuoi figli, possono o meno comprendere appieno perché sono a casa da scuola o perché sei a casa (ma continui a lavorare). Prenditi il ​​tempo per impostare alcune regole e aspettative sulla nuova realtà che state condividendo. Sii chiaro su quando è giusto fare rumore — o no — o quando sarai disponibile a sederti e fare attività con loro, in quali situazioni sarebbe ok bussare alla porta e quando, invece, devi stare tranquillo nel tuo studio.

Ad esempio, dicendo loro che stai lavorando dalle 9 alle 12 e dalle 1-5 informa che sarai occupato durante il giorno, ma possono aspettarsi di vederti a pranzo. Per i bambini più grandi, impostare semplici regole come “una porta chiusa significa che è necessario che taci durante le chiamate” potrebbe essere tutto ciò che serve per mantenere il giusto ordine durante il giorno. Molti dei nostri colleghi stabiliscono una “politica” secondo cui i bambini devono inviare un messaggio online o aprire la porta in silenzio per attirare la tua attenzione se la porta è chiusa.

2) Imposta un programma

Mantenere una routine è difficile in questa nuova normalità, ma una necessità per alcuni bambini. Abbiamo scoperto che prendere del tempo per pianificare un programma in modo che si abituino a svegliarsi, fare attività pianificate, studiare e fare passeggiate aiuta davvero a mantenere le cose il più normali possibile, durante il periodo di smartworking.

Un’altra opzione è quella di consentire ai bambini di impostare i loro programmi e timer, utilizzando i dispositivi collegati. Ad esempio, possono dire ai dispositivi smart interni di impostare un timer (o utilizzare il timer della cucina) per tutto il giorno per scandire le loro attività.

3) Lavora in gruppo

Con così tante aziende che hanno adottato lo smartworking, in così breve tempo, potresti essere abbastanza fortunato da lavorare a casa con il tuo partner o avere amici o parenti in grado di aiutarti. In tal caso, è opportuno sfruttare a tuo vantaggio questa cosa. Pianificate, per chi avrà dei tempi di inattività, dei turni per intrattenere i bambini.

Se hai un meeting importante che richiede la massima attenzione da parte tua, considera la possibilità di organizzare un’attività per far giocare i bambini all’aperto (se possibile). Altre attività come giochi da tavolo o compiti scolastici specifici possono lasciarti un po ‘di tempo per concentrarti. I fratelli maggiori (a seconda della loro età) possono anche essere “arruolati” per aiutare i bambini più piccoli durante il giorno.

4) Parla con il tuo manager dell’andamento dello smartworking

Con così tanti di noi che applicano lo smartworking, la maggior parte dei leader sta anticipando e accettando le sfide di lavorare in remoto, inclusa la gestione delle distrazioni. Se i tuoi figli si alzano presto e non fanno un pisolino fino al pomeriggio, collabora con il tuo manager per programmare le chiamate essenziali in quel momento.

In casi estremi (e in situazioni non importanti), puoi anche spiegare che correranno dentro e fuori dalla stanza per tutto il giorno e di non essere sorpreso quando uno di loro fa un cameo durante una videochiamata. Potresti essere sorpreso da quanti dei tuoi colleghi si trovano nella stessa situazione e aprire conversazioni che non avresti mai avuto in ufficio!

5) Tienili occupati

Gestire i bambini mentre si lavora può essere una sfida, quindi il team di Cisco Webex ha creato una rapida serie di disegni da colorare per bambini di tutte le età (e anche per gli adulti). Scarica il tuo set e stampalo oggi stesso per alcuni minuti di pace! Non hai ancora richiesto la prova gratuita di Cisco Webex per videoconferenze, messaggistica e collaboration? Fallo subito!

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